1. 团度成员要有共同的目标。
2. 团队成员要相互信任。
3. 要有良性的冲突。
4. 要求强烈的责任感。
5. 要重视行动和结果;团队合作的基础是有共同的目标,其中相互的信任是基础,良性的冲突是发现问题和解决问题的途径,强力的责任感是行动力的源泉,重视结果和检查执行力是合作的手段。
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